• Home
  • Specialismen
    • AVG
    • Arbeidsrecht
    • Contracten
    • Geschillen
    • Incasso
    • Particulieren
    • Rechtsvorm & reglementen
  • Tarieven
    • Uurtarief
    • Juridische basis
  • Blog
  • Over ons
  • Contact
  • Home
  • Specialismen
    • AVG
    • Arbeidsrecht
    • Contracten
    • Geschillen
    • Incasso
    • Particulieren
    • Rechtsvorm & reglementen
  • Tarieven
    • Uurtarief
    • Juridische basis
  • Blog
  • Over ons
  • Contact
20 augustus 2020

Uitspraak: aanzegplicht werkgever (schriftelijk = schriftelijk)

Op 4 augustus 2020 maakte de kantonrechter te Rotterdam nog eens duidelijk dat het aanzeggen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst toch echt schriftelijk moet gebeuren. Artikel 7:668 lid 1 BW regelt de aanzegplicht van de werkgever. Een werkgever dient volgens dat artikel uiterlijk een maand vóór het einde van de tijdelijke arbeidsovereenkomst aan een werknemer schriftelijk aan te geven of de arbeidsovereenkomst wordt verlengd en zo ja, tegen welke voorwaarden. Dit is een dwingendrechtelijke regel waarvan niet mag worden afgeweken, zo blijkt ook nu weer.

/ READ MORE
by Mindy Lodewijks
53 likes
Arbeidsrecht, Geen categorie
7:668 BW, 7:668 lid 1 BW, aanzegboete, aanzegplicht, arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, verlenging arbeidsovereenkomst
Info

040 298 67 84

06 14 44 59 09

info@looijmansjuristen.nl

Ekkersrijt 4004, 5692 DA Son

Recente Blogs
Uitspraak: aanzegplicht werkgever (schriftelijk = schriftelijk)
20 augustus 2020
Uitspraak: eerste ontslag op basis van de i-grond!
10 augustus 2020
Links
  • Algemene voorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Privacystatement