De vakantieperiode is weer aangebroken. We kunnen wel zeggen dat deze vakantieperiode anders is dan andere jaren. Waar de een er dit jaar liever voor kiest om vakantie in eigen land te vieren, trekt de ander er maar al te graag op uit richting het buitenland. Toch kan dat laatste (arbeidsrechtelijke) gevolgen hebben. Reden genoeg dus voor werknemers om goed na te denken over de vakantiekeuze. In onze nieuwste blog legt onze collega Mindy de loondoorbetalingsplicht na vakantie in het buitenland uit.
6 april 2020
Inmiddels geldt als uitgangspunt in de wet: “geen arbeid, wel loon, tenzij de reden voor het niet werken voor rekening van de werknemer behoort te komen”. Hoe moeten we dit wettelijke uitgangspunt binnen het arbeidsrecht opvatten tijdens de coronacrisis? Wij leggen het je uit.