• Home
  • Specialismen
    • AVG
    • Arbeidsrecht
    • Contracten
    • Geschillen
    • Incasso
    • Particulieren
    • Rechtsvorm & reglementen
  • Tarieven
    • Uurtarief
    • Juridische basis
  • Blog
  • Over ons
  • Contact
  • Home
  • Specialismen
    • AVG
    • Arbeidsrecht
    • Contracten
    • Geschillen
    • Incasso
    • Particulieren
    • Rechtsvorm & reglementen
  • Tarieven
    • Uurtarief
    • Juridische basis
  • Blog
  • Over ons
  • Contact
18 juni 2020

Uitspraak: thuiswerken geen recht tijdens corona

Eergisteren was er een kort geding over thuiswerken. De werkneemster verwees naar de persconferentie van onze premier waarin gezegd werd dat thuiswerken in ieder geval t/m september het uitgangspunt is en gaf aan dat de werkgever in strijd handelt met goed werkgeverschap door haar op kantoor te laten werken.

Een kort geding is een voorlopige uitspraak, een soort spoeduitspraak, in aanloop naar de “definitieve” rechtszaak. Niet iedere zaak kan in kort geding behandeld worden. Dat oordeelde de rechter ook in dit geval: de vraag over de wijziging van de arbeidsplaats brengt namelijk een flinke verandering teweeg in de arbeidsverhouding en dat hoort thuis in de “definitieve” rechtszaken.

De kantonrechter liet zich wel inhoudelijk uit over de zaak en gaf aan dat niet aannemelijk is dat de verplichtingen die voortvloeien uit goed werkgeverschap en/of een zorgplicht niet is nageleefd. Er waren passende maatregelen getroffen op kantoor. Het zeer algemeen geformuleerde overheidsadvies over zoveel mogelijk thuis werken grijpt niet zo ver in op deze specifieke rechtsverhouding dat werkneemster daaruit een ‘recht op thuis werken’ kan putten.

Nieuwsgierig naar de volledige uitspraak? Deze is te vinden via: https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBGEL:2020:2954

by Mindy Lodewijks
70 likes
Arbeidsrecht, Corona
Arbeidsrecht, corona, Thuiswerken
Vakantiegeld later uitbetalen: mag dat? Prev
Thuisquarantaine na vakantie: recht op loondoorbetaling? Next

Related items /

20 augustus 2020

Uitspraak: aanzegplicht werkgever (schriftelijk = schriftelijk)

Op 4 augustus 2020 maakte de kantonrechter te Rotterdam nog eens duidelijk dat het aanzeggen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst toch echt schriftelijk moet gebeuren. Artikel 7:668 lid 1 BW regelt de aanzegplicht van de werkgever. Een werkgever dient volgens dat artikel uiterlijk een maand vóór het einde van de tijdelijke arbeidsovereenkomst aan een werknemer schriftelijk aan te geven of de arbeidsovereenkomst wordt verlengd en zo ja, tegen welke voorwaarden. Dit is een dwingendrechtelijke regel waarvan niet mag worden afgeweken, zo blijkt ook nu weer.

/ READ MORE
by Mindy Lodewijks
53 likes
Arbeidsrecht, Geen categorie
7:668 BW, 7:668 lid 1 BW, aanzegboete, aanzegplicht, arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, verlenging arbeidsovereenkomst
10 augustus 2020

Uitspraak: eerste ontslag op basis van de i-grond!

Tot op heden zijn er minder dan 10 uitspraken gepubliceerd over ontslag op basis van de i-grond. Uit de eerste uitspraken valt af te leiden dat de kantonrechter terughoudend omgaat met de combinatiegrond. De kantonrechter te Almere deed voor het eerst de uitspraak dat het ontslag op basis van de i-grond wél mocht plaatsvinden. Wij leggen je uit hoe de rechter tot die beslissing is gekomen.

/ READ MORE
by Mindy Lodewijks
59 likes
Arbeidsrecht, Geen categorie
Arbeidsrecht, disfunctioneren, i-grond, Ontslag, ontslagen, verstoorde arbeidsrelatie, verstoorde arbeidsverhouding
15 juli 2020

Thuisquarantaine na vakantie: recht op loondoorbetaling?

De vakantieperiode is weer aangebroken. We kunnen wel zeggen dat deze vakantieperiode anders is dan andere jaren. Waar de een er dit jaar liever voor kiest om vakantie in eigen land te vieren, trekt de ander er maar al te graag op uit richting het buitenland. Toch kan dat laatste (arbeidsrechtelijke) gevolgen hebben. Reden genoeg dus voor werknemers om goed na te denken over de vakantiekeuze. In onze nieuwste blog legt onze collega Mindy de loondoorbetalingsplicht na vakantie in het buitenland uit.

/ READ MORE
by Mindy Lodewijks
67 likes
Arbeidsrecht, Corona
coronahulp, loon tijdens thuisquarantaine, loon tijdens vakantie, Loondoorbetaling, loondoorbetalingsplicht, quarantaine na vakantie, thuisquarantaine
8 mei 2020

Vakantiegeld later uitbetalen: mag dat?

De meimaand is weer aangebroken en dat betekent dat het weer bijna tijd is voor vakantiegeld. Door corona kan het zo zijn dat werkgevers (tijdelijk) minder inkomsten ontvangen. Kunnen loonkosten tijdelijk bespaard worden door het vakantiegeld later uit te betalen? Wij leggen het je uit.

/ READ MORE
by Mindy Lodewijks
83 likes
Arbeidsrecht, Corona, Geen categorie
Arbeidsrecht, loonvordering, vakantiedagen, vakantiegeld
Info

040 298 67 84

06 14 44 59 09

info@looijmansjuristen.nl

Ekkersrijt 4004, 5692 DA Son

Recente Blogs
Uitspraak: aanzegplicht werkgever (schriftelijk = schriftelijk)
20 augustus 2020
Uitspraak: eerste ontslag op basis van de i-grond!
10 augustus 2020
Links
  • Algemene voorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Privacystatement